“剛到海墾街道，工委書記便將規(guī)范化居家隔離觀察‘一人一檔’的工作任務(wù)交給了我。他說我是做全區(qū)財政預(yù)算工作的，心比較細，對于規(guī)范化管理有更縝密的思考習(xí)慣。”黃宓梓在掛職海墾街道工委書記助理的第二天，匆匆忙忙地和其它組員們研究好工作后，便全身心投入到了疏港社區(qū)居委會的疫情防控工作中。當(dāng)時，社區(qū)正處在第二輪大排查的關(guān)鍵時期。白日里，黃宓梓和網(wǎng)格員在各個小區(qū)入戶宣傳、排查，晚上則在辦公室整理登記，對排查到的居家隔離特定人員進行回訪服務(wù)、造冊建檔。

黃宓梓在做登記排查

“這里是全街道特定人員最多的社區(qū)，登記在冊總?cè)藬?shù)有51人。為了做好他們的居家隔離工作，我上門為他們張貼了居家隔離告知書、在門外安裝視頻監(jiān)控，還建立了微信群，及時了解他們的生活需求，疏導(dǎo)他們緊張壓抑的心情，第一時間解答他們對防疫工作的疑問。我會不定時到他們所住的小區(qū)向物業(yè)公司和附近居民了解他們的居家隔離生活情況�！秉S宓梓說。

黃宓梓

黃宓梓下沉疏港社區(qū)居委會,在連軸轉(zhuǎn)的一個多月里，勸導(dǎo)轉(zhuǎn)移了一名密切接觸者，走訪排查了103名外地返瓊?cè)藛T，累計上門解除居家隔離人員12人，幫助省農(nóng)機公司宿舍成立臨時黨支部，發(fā)動黨員志愿者對小區(qū)進行值守，指導(dǎo)省熱作公司宿舍等9個三無小區(qū)門崗做好測溫點值守工作，還協(xié)調(diào)區(qū)財政局完成了街道、社區(qū)疫情防控所需的經(jīng)費、補貼報銷等事宜。

“疏港社區(qū)對于整個街道來說，就像一個‘插花地’。東一塊、西一塊，在城市規(guī)劃和發(fā)展建設(shè)中，被切割的很分散。而且這是海墾街道三無小區(qū)最多的社區(qū)。三無小區(qū)里，老人和弱勢群體數(shù)量多，很多人不會使用也沒有智能手機。他們的防疫工作，只能靠一步步走上門，一句句傳達到人�！睘榱俗龊萌裏o小區(qū)人員的疫情宣傳和信息排查工作，黃宓梓與信息部門反復(fù)對接，為他們解答各種特殊問題，手把手利用網(wǎng)格員或他們親屬的手機，完成大量的信息收集，不斷夯實社區(qū)的排查基礎(chǔ)工作。

黃宓梓在日常多次排查的經(jīng)驗中，總結(jié)了“五類人員”的分類建檔管理要求，同時針對日常走訪、與居民交流、與區(qū)防疫指揮部溝通中發(fā)現(xiàn)的三無小區(qū)防疫薄弱環(huán)節(jié)，研究制作了三無小區(qū)的管理規(guī)范，以在全街道推廣，徹底地解決了一些反復(fù)性的問題。

在商鋪和企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，黃宓梓為轄區(qū)內(nèi)的商鋪和企業(yè)主動提供了防疫服務(wù)。推送復(fù)產(chǎn)復(fù)工防疫工作要求，對接上級部門協(xié)調(diào)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請審核，鼓勵企業(yè)大膽啟用綠碼員工，快速恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。同時組建巡查小隊，上門指導(dǎo)商鋪、企業(yè)使用健康碼系統(tǒng)，檢查商鋪、企業(yè)員工健康登記、消毒、防聚集等工作落實情況，保證疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤。

當(dāng)問到黃宓梓，社區(qū)的疫情防控工作與區(qū)財政局的預(yù)算工作有什么不同時，她感慨地說到：“我是一名80后，也是兩個孩子的母親。來到社區(qū)工作，不同于坐在辦公室面對冰冷的堆積如山的預(yù)算報表，這里讓我感受到這些兩委干部和網(wǎng)格員，都像在對待自己的孩子般守護著這個社區(qū)。我看到的是他們身上滿滿的責(zé)任感。哪怕會受委屈、哪怕工作總會有不盡人意的地方。他們也仍然一如既往，孜孜不倦，任勞任怨。能在社區(qū)里和他們并肩作戰(zhàn)，近距離地感受他們與居民群眾緊密相連的那種情感，是我的榮幸�！保▌⑷兀�