人才振興，是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，而鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，必須建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展才華，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。近年來，屯昌縣念好人才“引育留”三字經(jīng)，做到多種方式“引”才、下足功夫“育”才、用心用情“留”才，為鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

多種方式“引”才，為鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍注入活力

鄉(xiāng)村人才振興不僅要依靠本土人才，還需要有引進(jìn)人才的補(bǔ)充。近年來，屯昌立足人才發(fā)展需要，出臺(tái)《屯昌縣貫徹落實(shí)〈關(guān)于推進(jìn)海南自貿(mào)港鄉(xiāng)村人才振興的十條措施〉的具體措施》，通過實(shí)施“百場(chǎng)萬崗”、聚四方之才、“三支一扶”、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、大學(xué)生服務(wù)中西部計(jì)劃等引才計(jì)劃，吸引各類優(yōu)秀人才下沉鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)。2018年以來先后通過公開招聘，引進(jìn)事業(yè)編制各類人才644人（其中教育系統(tǒng)290人、衛(wèi)生系統(tǒng)165人、其他事業(yè)單位189人），為鄉(xiāng)鎮(zhèn)輸送醫(yī)生35名、教師158名，有效提升全縣基層醫(yī)療、教育等公共基礎(chǔ)服務(wù)能力水平。實(shí)施專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)，充分利用好“三區(qū)”人才隊(duì)伍，解決鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)用技術(shù)難題，發(fā)揮好“三區(qū)”人才資源優(yōu)勢(shì)。與中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院、海南農(nóng)業(yè)科學(xué)院簽署合作協(xié)議，以科技為支撐，在農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)加工、技術(shù)集成、人才培養(yǎng)等方面展開研究與合作，加大屯昌農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民增收致富。特別是海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院屯昌分院落地屯昌，在全縣農(nóng)業(yè)人才培育、農(nóng)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化落地等方面發(fā)揮積極作用。完善我縣柔性引才政策，通過項(xiàng)目合作、對(duì)接幫扶、挖掘“候鳥”人才等多種方式柔性引進(jìn)人才132人。

下足功夫“育”才，提升本土人才能力素質(zhì)

鄉(xiāng)村振興對(duì)人才的需求明顯增加，需要持續(xù)加強(qiáng)本土鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)工作，為鄉(xiāng)村振興提供一批高素質(zhì)、高質(zhì)量鄉(xiāng)村人才。近年來，屯昌縣育才立足務(wù)實(shí)的態(tài)度，扎實(shí)著力培養(yǎng)本土人才，自“南海系列”育才計(jì)劃實(shí)施以來，屯昌積極發(fā)動(dòng)符合條件人選申報(bào)“南海鄉(xiāng)土人才”，著力打造高層次人才隊(duì)伍，5人成功入選“南海鄉(xiāng)土人才”。實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培育、鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)素質(zhì)能力提升等人才培養(yǎng)工程，2018年以來，先后舉辦培訓(xùn)班100多期，培訓(xùn)5000余人，有效提升了本土人才文化素質(zhì)及技能水平。實(shí)施“雙學(xué)歷雙輪訓(xùn)”，向符合條件的學(xué)員發(fā)放學(xué)歷證書，不斷提升鄉(xiāng)村人才學(xué)歷水平。積極開展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目，先后培育10名“頭雁”，帶動(dòng)全縣新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體形成“雁陣”。搭建鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦2023年海南自貿(mào)港創(chuàng)業(yè)大賽（屯昌賽區(qū)）暨屯昌縣第二屆創(chuàng)業(yè)大賽，參賽項(xiàng)目涵蓋農(nóng)產(chǎn)種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、物流運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域，培樹創(chuàng)業(yè)典型、表彰創(chuàng)業(yè)先進(jìn)，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。

用心用情“留”才，改善鄉(xiāng)村人才工作與生活條件

近年來，屯昌創(chuàng)新扶持激勵(lì)保障政策，為鄉(xiāng)村人才提供精準(zhǔn)化的工作與生活條件支持，使人才留得住。出臺(tái)《屯昌縣貫徹落實(shí)<深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革的若干措施>的實(shí)施方案》，積極推進(jìn)基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革工作，引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)于基層一線。完善鄉(xiāng)村人才評(píng)價(jià)機(jī)制，將家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人納入農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審，建立基層專業(yè)技術(shù)人才“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度。進(jìn)一步完善基層教師和醫(yī)務(wù)人員保障機(jī)制和配套保障政策，強(qiáng)化人才住房保障，完善基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的醫(yī)療、交通、家屬隨遷、子女入學(xué)等保障政策，切實(shí)解決他們的后顧之憂，確保人才招得來、留得住、用得好、流得動(dòng)。設(shè)立人才服務(wù)單一窗口，安排專人負(fù)責(zé)人才服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)行“一站式”服務(wù)，進(jìn)駐“一體化”平臺(tái)的人才服務(wù)事項(xiàng)共有29項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)多跑路人才少跑腿，進(jìn)一步優(yōu)化人才辦事體驗(yàn)。

全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，離不開人才的支撐，只有不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全完善人才政策體系，用心做好人才服務(wù)保障工作，打好人才“引育用留”組合拳，才能真正讓人才扎根基層、服務(wù)農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興賦能。（來源：屯昌縣委組織部）

分享讓更多人看到