人民網(wǎng)五指山6月21日電（牛良玉）人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“源泉活水”，人才工作站猶如一座座水庫，為產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)不斷積蓄動能。近年來，五指山市統(tǒng)籌發(fā)揮站點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)、產(chǎn)業(yè)推動和人才引育等作用，全力搭建展才用才平臺，不斷優(yōu)化人才發(fā)展“生態(tài)圈”，為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理構(gòu)建起人才集聚“強(qiáng)磁場”。

創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)” 打造五指山基層治理“樣板”

日前，在五指山市的翠荷雅居小區(qū)，一起關(guān)于電梯費(fèi)的糾紛，讓業(yè)主和小區(qū)物業(yè)爭得面紅耳赤，雙方差點(diǎn)鬧上了法庭。原來，在小區(qū)居住的一位候鳥老人在同一樓層有兩套房子，面對物業(yè)提出的“兩份電梯費(fèi)”，老人始終無法理解，拒絕支付。

得知情況后，五指山市物業(yè)管理協(xié)會“候鳥”人才工作站便立刻派出有法律工作經(jīng)驗(yàn)的同鄉(xiāng)前去調(diào)解，通過一系列“講法、講情”，加上老鄉(xiāng)之間的信任，老人最終同意繳納電梯費(fèi)。同時，物業(yè)也做出讓步，對電梯費(fèi)進(jìn)行了優(yōu)惠，一場糾紛就此化解?！凹m紛鬧上法庭解決，終究是傷了和氣，如果我們能通過具有法律工作經(jīng)驗(yàn)的候鳥人才化解糾紛，事情就有可能在變得更加嚴(yán)重前得到解決?！蔽逯干绞形飿I(yè)管理協(xié)會“候鳥”人才工作站站長李錕說。

候鳥人才參與糾紛調(diào)解。受訪人供圖

在五指山市物業(yè)管理協(xié)會“候鳥”人才工作站，這樣的人民調(diào)解員有6名，他們積極發(fā)揮余熱，積極參與到物業(yè)矛盾糾紛化解中，今年以來，調(diào)解員們解決了12345政府服務(wù)熱線物業(yè)類投訴423起，完成了37宗法院訴前調(diào)解。在全市逐步形成了社區(qū)文化活動氛圍濃厚、候鳥人才參與矛盾糾紛化解的和諧局面，為社會治理貢獻(xiàn)了候鳥人才力量。

工作站不僅致力于調(diào)解基層糾紛，結(jié)合五指山住宅小區(qū)候鳥人群多的特點(diǎn)，通過整合小區(qū)資源，一場場室內(nèi)運(yùn)動會在當(dāng)?shù)卣归_，象棋、圍棋、橋牌等項(xiàng)目吸引眾多候鳥老人參與。

候鳥老人們在文藝晚會上大展風(fēng)采。受訪人供圖

“豐富的文體活動不僅為大家提供交流的平臺，也建立起了信任，更讓我們從中發(fā)現(xiàn)了越來越多的候鳥人才?！崩铄K介紹，活動至今已舉辦13場，參與人數(shù)達(dá)6000余人次，報名人數(shù)持續(xù)上升，取得了良好的效果，朗誦、旗袍等越發(fā)多元的文體活動層出不窮?！拔覀冞€在不斷加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，嘗試打造圈層文化，讓文體活動由協(xié)會組織向自發(fā)組織轉(zhuǎn)變。”李錕說。

截至目前，工作站登記有包括科學(xué)技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、金融投資等多領(lǐng)域的候鳥人才，涵蓋專家學(xué)者、退休領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)人員等，已經(jīng)登記在冊的候鳥人才達(dá)198名。

把“老師”請到茶園 技術(shù)賦能五指山茶產(chǎn)業(yè)

晨曦微露，五指山深處云霧繚繞，茶山郁郁蔥蔥。獨(dú)特的熱帶高山雨林氣候，孕育出五指山的茶產(chǎn)業(yè)。2022年6月，五指山通什鎮(zhèn)茶產(chǎn)業(yè)高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)站成立，來自全國高等院校、科研機(jī)構(gòu)的12名專家匯聚于此，大家的目標(biāo)很明確，那便是“精耕細(xì)作”五指山茶產(chǎn)業(yè)。

“專家很多都是我的老師，他們能來到這里不僅是出于對學(xué)生的支持，更多的是看好五指山特殊的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，這里擁有豐富的熱帶雨林資源，茶葉樹種上也很有優(yōu)勢。”五指山通什鎮(zhèn)茶產(chǎn)業(yè)高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)站站長徐雪燕和專家們憑借著“茶人”精神，開展了五指山大葉種茶品種選育工作。

海南省首屆中級制茶師培訓(xùn)班在五指山開班。受訪人供圖

今年2月，“國家茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系紅茶品種改良崗位五指山試驗(yàn)基地”“廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所海南大葉茶研發(fā)基地”正式揭牌。專家團(tuán)隊(duì)扎根五指山，從茶葉生產(chǎn)源頭提升茶葉質(zhì)量，從種苗的培育入手，完善配套設(shè)施，加強(qiáng)栽培與加工技術(shù)提升，聚力打破海南大葉茶品種缺乏無性系和只能使用群體種進(jìn)行生產(chǎn)的壁障。“目前我們已經(jīng)選了一百多棵單株進(jìn)行選育，成果正逐步顯現(xiàn)?！毙煅┭嗾f。

“有了好品種、天時地利，如何把茶的工藝做得更好，實(shí)現(xiàn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范種植是關(guān)鍵?！苯衲?月，海南省首屆中級制茶師培訓(xùn)班在五指山開班，茶葉產(chǎn)業(yè)專家、學(xué)科帶頭人、國家職業(yè)技能鑒定考評員走進(jìn)了課堂，在為期5天的培訓(xùn)里以“理論+實(shí)踐”“院長博士+土專家”“師傅手把手教學(xué)”等多種形式開展教學(xué)，35名學(xué)員實(shí)現(xiàn)了茶葉制作技藝“從會到好、從好到優(yōu)”的跨越。人才的培養(yǎng)，為五指山茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供不竭的動能，同時作為五指山妙自然茶業(yè)有限公司董事長的徐雪燕，其企業(yè)這些年不僅研發(fā)出五指山茶品和雨林紫鵑茶品系列共20余個品種，還通過人才的培養(yǎng)，80%的員工考取了制茶師證、茶藝師證，實(shí)現(xiàn)了“持證上崗”。

培訓(xùn)開展多形式教學(xué)，提升學(xué)員制茶技藝。受訪人供圖

“海南茶產(chǎn)業(yè)在全國體量小，屬于后起之秀，還有很大的提升空間?！毙煅┭嘟榻B，下一步，工作站將重點(diǎn)圍繞茶文化、茶產(chǎn)業(yè)、茶科技，在茶科技上，盡快優(yōu)選出來優(yōu)良品種，申報優(yōu)良品種權(quán)；在工藝上，下大功夫打造工藝標(biāo)準(zhǔn)化；在市場推廣上，結(jié)合本土黎苗文化和中國傳統(tǒng)文化打造五指山茶葉特色品牌。

“老專家”助力“新產(chǎn)業(yè)” 雪茄產(chǎn)業(yè)跑出“加速度”

2017年，雪茄產(chǎn)業(yè)初到五指山市番陽鎮(zhèn)，種植面積僅為100畝。

由于沒有“前車之鑒”，種植企業(yè)五指山勇毅雪茄莊園有限公司的雪茄種植存在著諸多不確定性。“育苗，是關(guān)鍵的一步?！焙Ｄ蠠煵莨竞？谘┣蜒芯克呒夀r(nóng)藝師、五指山市雪茄煙鄉(xiāng)村振興人才工作站站長高華軍參與到了雪茄種植當(dāng)中，從示范種植、技術(shù)研究開始，不斷摸索，根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，編制了《海南雪茄標(biāo)準(zhǔn)化育苗技術(shù)圖冊》，為雪茄種植打下良好基礎(chǔ)，逐步形成了一套成熟的生產(chǎn)技術(shù)。

技術(shù)成熟，品質(zhì)得到了工業(yè)企業(yè)的認(rèn)可，需求量連年提高。2022年，雪茄種植達(dá)到300畝；2023年，種植面積翻了5倍，達(dá)到了1500畝。

“種植規(guī)模大了，澆個水都是大問題?！蔽逯干绞醒┣褵熰l(xiāng)村振興人才工作站副站長、五指山勇毅雪茄莊園有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人歐福明介紹，五指山地區(qū)日照足、天氣熱、病蟲害多，種植規(guī)模一旦擴(kuò)大，就會面臨澆灌水源問題以及病蟲害防治問題，需要專家給予的支持越來越多。

種植基地與高校、科研院所合作，開展綠色防控。受訪人供圖

去年10月，在五指山市委組織部、市人才發(fā)展局的支持下，人才工作站成立，搭建起雪茄產(chǎn)業(yè)人才交流合作的平臺。人才工作站與相關(guān)科研院校、機(jī)構(gòu)進(jìn)行密切聯(lián)絡(luò)溝通，開展眾多合作項(xiàng)目，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，為雪茄產(chǎn)業(yè)服務(wù)。如今，河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)、海南大學(xué)、海南煙草公司?？谘┣蜒芯克纫慌咝?、科研機(jī)構(gòu)來此開展品種篩選、植物病蟲害綠色防控、育苗技術(shù)、配方施肥等項(xiàng)目合作，將科研成果轉(zhuǎn)化為技術(shù)為產(chǎn)業(yè)賦能。

在雪茄種植基地，澆水不再難，通過水肥一體化項(xiàng)目，基地實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)澆水施肥，達(dá)到了減施增效的效果；通過與學(xué)校委培的方式，當(dāng)?shù)?4名中學(xué)生經(jīng)過學(xué)習(xí)，正陸續(xù)成為煙草方面的技術(shù)人員，在“家門口”吃上了產(chǎn)業(yè)飯。

“別看只是一只小蟲，它一產(chǎn)卵就有幾百顆。”今年，人才工作站與海南煙草公司?？谘┣蜒芯克?、海南大學(xué)植物保護(hù)學(xué)院以及五指山市科工信局合作，重點(diǎn)開展土壤改良和綠色防控工作?！稗r(nóng)藥用多了不僅影響煙葉品質(zhì)還污染環(huán)境，物理防治和利用天敵防治病蟲害成為‘最優(yōu)解’，通過安裝太陽能殺蟲燈、粘蟲板、性誘劑、釋放天敵等方式對抗蟲害，蟲量減少了，農(nóng)藥的使用自然就少了，目前僅使用少量高效低毒農(nóng)藥進(jìn)行輔助?！睔W福明說。

海南大學(xué)植保學(xué)院在雪茄種植基地進(jìn)行植保無人機(jī)噴藥演示。受訪人供圖

下一步，五指山市雪茄煙鄉(xiāng)村振興人才工作站還將聚焦鄉(xiāng)村人才振興，通過舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，做好咨詢服務(wù)工作，解決農(nóng)民在生產(chǎn)生活中遇到的難題，充分發(fā)揮人才工作站大專院校資源，不斷提升雪茄煙葉的產(chǎn)業(yè)和質(zhì)量，不斷解決生產(chǎn)過程當(dāng)中出現(xiàn)的新的技術(shù)難題，加大力度培養(yǎng)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人員。

近年來，在五指山市委組織部、五指山市人才發(fā)展局的精心籌劃下，多家人才工作站相繼成立。各人才工作站根據(jù)職責(zé)不同，分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)站、人才工作驛站、科技人才工作站、鄉(xiāng)村振興人才工作站、專家工作站和“候鳥”人才工作站，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)揮站點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)、產(chǎn)業(yè)推動和人才引育等作用，全力搭建展才用才平臺，不斷優(yōu)化人才發(fā)展“生態(tài)圈”，推動全市人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升、人才使用效能明顯提高、人才競爭優(yōu)勢逐步增強(qiáng)、人才服務(wù)保障體系更加完善、人才工作機(jī)制體制更加健全。2022年至2025年期間，五指山計劃全面推進(jìn)各類人才工作站建設(shè)，每年將新增建站2～3個。

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