近日，?？谑旋埲A區(qū)出臺《龍華區(qū)小區(qū)黨建工作指導員管理辦法》（簡稱《辦法》），《辦法》共4章13條措施，優(yōu)化小區(qū)黨建工作指導員管理與服務，主要包括總體要求、職責任務、工作制度、日常管理等內容，在制度層面加以規(guī)范，為扎實推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建、打造“先鋒物業(yè) 和美小區(qū)”提供了制度保障。

進一步明確職責任務。《辦法》明確了小區(qū)黨建工作指導員、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、社區(qū)黨組織的工作職責，其中，小區(qū)黨建工作指導員要重點推動成立小區(qū)黨支部、協(xié)助成立業(yè)委會、定期召開聯(lián)席會議、加強聯(lián)系服務、開展政策宣傳、強化監(jiān)督管理、做好矛盾排解、引導“雙報到”黨員發(fā)揮作用，有序參與社區(qū)治理、志愿服務和結對幫扶，共同推進小區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作。

進一步規(guī)范工作制度。《辦法》規(guī)范了小區(qū)黨建工作指導員到崗制度、走訪制度、例會制度、報告制度、督查制度、廉政制度，要求小區(qū)黨建工作指導員每周在小區(qū)工作時間不少于1天、每月至少向所在單位匯報1次工作情況。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每月至少召開1次工作例會，各社區(qū)黨組織將安排專人負責定期抽查到崗記錄，督促黨建工作指導員工作落細落實。

進一步強化組織保障。區(qū)級組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用，負責做好選派及相關業(yè)務培訓工作，并將小區(qū)黨建工作指導員在小區(qū)工作表現(xiàn)情況作為評先評優(yōu)、提拔使用、晉升職級、年終考核的參考依據(jù)。對不擔當、不作為，履行職責不力的，將按照干部管理權限給予批評教育。對失職瀆職或者造成惡劣影響的，進行嚴肅處理。

據(jù)悉，按照市委組織部的統(tǒng)一部署，已有1327名小區(qū)黨建工作指導員到龍華區(qū)報到，覆蓋到全區(qū)644個物業(yè)小區(qū)。目前，龍華區(qū)已掛牌成立全市首個區(qū)級物業(yè)服務“質量提升”黨建聯(lián)盟，建立了周報制度和月調度工作制度。小區(qū)黨建工作指導員進駐后，已推動解決了小區(qū)黨支部和業(yè)委會成立、電梯加裝、垃圾分類管理、消除消防安全隱患等一批小區(qū)居民反映的急難愁盼問題，努力推動小區(qū)環(huán)境面貌有改善、物業(yè)服務質量有提高、居民居住品質有提升。（來源：龍華區(qū)委宣傳部）

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