5月23日上午，文昌市委副書記、市長劉沖主持召開市政府專題會議，研究推進(jìn)全市人才政策工作。

會議聽取了《文昌市急需緊缺人才認(rèn)定管理辦法》《文昌市急需緊缺人才崗位目錄》起草情況以及航天城園區(qū)“一園一策”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工作進(jìn)展情況的匯報。

劉沖強(qiáng)調(diào)，文昌市各有關(guān)單位要牢固樹立大局意識，自覺從文昌發(fā)展大局想問題、看問題，把人才工作擺在重要位置，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，注重上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實做好人才工作。要用足用好省級支持政策，緊密結(jié)合文昌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新人才需要，進(jìn)一步建立健全人才發(fā)展體制機(jī)制，不斷細(xì)化人才引進(jìn)、激勵等具體措施及工作細(xì)則，推動人才政策高效便捷落地，切實提升人才工作效能。要強(qiáng)化人才服務(wù)保障，“剛?cè)岵⑦M(jìn)”“因才施策”，滿足人才普惠與個性化需求，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才活力。要不拘一格廣納英才，拓展人才引進(jìn)的“寬度”和“深度”，加快優(yōu)化完善急需緊缺人才目錄，爭取拓寬高層次人才認(rèn)定范圍，豐富人才分類評價標(biāo)準(zhǔn)，形成既相對成熟，又符合文昌實際，且能夠有力帶動文昌重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才政策體系，為推動文昌高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

（文昌市融媒體中心）

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