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瓊中深化“縣管鄉(xiāng)用”基層教育人才激勵(lì)改革,教育均衡發(fā)展吸引學(xué)生“回流”
教師留下了 學(xué)生回來了
四月二十七日,在海南師大瓊中灣嶺實(shí)驗(yàn)學(xué)校,吳雄彥為初三學(xué)生講解知識點(diǎn)。 本報(bào)記者 李天平 攝
“我們學(xué)校里,你最喜歡什么???”
“環(huán)境、課程……還有老師!特別是教語文的陳老師!”
4月26日上午的課間時(shí)分,面對同學(xué)提問,海南師大瓊中灣嶺實(shí)驗(yàn)學(xué)校五年級學(xué)生王葉云的回答很干脆。
雖然家就在瓊中黎族苗族自治縣灣嶺鎮(zhèn),但王葉云一直在??谏蠈W(xué)。去年轉(zhuǎn)學(xué)回鄉(xiāng)后,不到一年,和藹、專業(yè)的老師們就讓王葉云適應(yīng)了新學(xué)校。
26日下午,灣嶺鎮(zhèn)居民何寧菊準(zhǔn)時(shí)來到學(xué)校門口,等著接孩子回家。
剛停好車,何寧菊就看到孩子的班主任黃瑤迎面走來:“黃老師,我家孩子最近表現(xiàn)如何?”
“學(xué)習(xí)積極,功課認(rèn)真,您就放心吧!”
“有您這樣的好老師,孩子回來真是對了?!?/p>
讓學(xué)生喜歡、讓家長放心,海南師大瓊中灣嶺實(shí)驗(yàn)學(xué)校老師們的故事不是個(gè)例。
2019年,海南省在包括瓊中在內(nèi)的5個(gè)市縣啟動(dòng)實(shí)施“縣管鄉(xiāng)用”基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)工作,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校設(shè)置“省級農(nóng)村骨干校長”“農(nóng)村特級教師”“省級農(nóng)村骨干教師(學(xué)科帶頭人)”等崗位,解決農(nóng)村教師“引不來、留不住、用不好”的難題,讓優(yōu)秀教育人才向基層流動(dòng)。
截至去年9月,瓊中鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?;亓鲗W(xué)生達(dá)到2361人。其中海南師大瓊中灣嶺實(shí)驗(yàn)學(xué)校2016年來累計(jì)回流中小學(xué)生650余人,初中部更是從81人發(fā)展到近400人。
也是2019年,長期從事農(nóng)村教育工作的吳雄彥從甘肅來到海南師大瓊中灣嶺實(shí)驗(yàn)學(xué)校任教,迅速融入新環(huán)境的他次年便被瓊中聘為“農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人”,如今已成為該校副校長。
“實(shí)打?qū)嵉膬?yōu)惠政策免除我的后顧之憂。”吳雄彥說,政府為他解決了孩子入學(xué)問題,學(xué)校還提供舒適的周轉(zhuǎn)房,而且待遇優(yōu)厚。
不只是吳雄彥,瓊中陽江學(xué)校教師簡雪峰在本地任教12年,見證越來越多的優(yōu)秀人才來到基層、留在基層?!霸?jīng),家長們擔(dān)憂鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教育質(zhì)量,‘舍近求遠(yuǎn)’把孩子往城里送。如今他們相信,‘家門口就有信得過的好學(xué)?!??!焙喲┓逭f。
優(yōu)質(zhì)師資涌向基層,也讓許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師燃起斗志,一心撲在教學(xué)上。在被聘為“農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人”后,簡雪峰發(fā)揮自己所長,帶動(dòng)其他教師開展教學(xué)研究。
從河南來到瓊中中平學(xué)校擔(dān)任校長后,閆海運(yùn)主動(dòng)打破了僵化的機(jī)制辦法,制定以工作量和教學(xué)質(zhì)量為主的量化考核標(biāo)準(zhǔn),并挨個(gè)做教師們的思想工作、打消他們的疑慮、調(diào)動(dòng)他們的積極性,共同提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。
閆海運(yùn)回憶,前兩年學(xué)校有位女生考入一所城區(qū)學(xué)校初中部就讀,入學(xué)后覺得難以適應(yīng),想回本校讀書。“起初家長不同意,但孩子回校后不但學(xué)習(xí)成績并未下滑,更在班里名列前茅,家長自然打消了顧慮。”閆海運(yùn)說,有好老師,家長就愿意把孩子交給學(xué)校、留在本地。
隨著2023年中考的腳步越來越近,開完學(xué)校備考會,吳雄彥馬上召集教師,抓緊為學(xué)生準(zhǔn)備測試試題。“今年初,又有十幾名學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)過來,這是對學(xué)校的認(rèn)可,我們決不能辜負(fù)。”吳雄彥信心滿滿。
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