12月20日，在美蘭機(jī)場，參加“百場萬崗 四城同辦”2023年校招活動(dòng)的用人單位展示招聘廣告。本報(bào)記者 陳元才 攝

“海南”兩個(gè)字，最近在多所高校畢業(yè)生的微信朋友圈里成為熱詞。

為什么會(huì)是海南？

海南果斷“走出去”。線下線上相結(jié)合開展的海南“百場萬崗”2023年校招活動(dòng)，新年前給了眾多高校畢業(yè)生擇業(yè)優(yōu)選的契機(jī)。

為什么優(yōu)選海南？

海南值得“留下來”。海南不僅有自貿(mào)港優(yōu)惠政策的加持，還有開放、包容、多元的人文環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的寬廣平臺(tái)。

四城同辦：

傳遞渴求人才尊重人才的強(qiáng)烈信號(hào)

“我們走在大路上，意氣風(fēng)發(fā)斗志昂揚(yáng)……”隨著鏗鏘有力的歌曲聲，四面“出發(fā)旗”迎風(fēng)招展。12月20日，海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動(dòng)出發(fā)儀式，在?？诿捞m機(jī)場舉行。

當(dāng)天，載滿海南招才引智團(tuán)隊(duì)的4架飛機(jī)從美蘭機(jī)場出發(fā)，分別飛往上海市、湖北省武漢市、湖南省長沙市、四川省成都市。21日，海南2023年校招活動(dòng)將實(shí)行“四城同辦”，在這些城市同時(shí)開展招才引智活動(dòng)。

這是聲勢浩大的校招活動(dòng)。

“四城同辦”活動(dòng)各招聘團(tuán)隊(duì)由省領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，國企、民企和教育醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)等用人單位參與，提供的崗位涵蓋旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、熱帶特色高效農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和醫(yī)療、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域。

“包括‘四城同辦’在內(nèi)的海南‘百場萬崗’2023年校招活動(dòng)，旨在打破‘坐在家門口等人才’的傳統(tǒng)招聘模式。”省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“走出去”搶人才，“家門口”留人才，“點(diǎn)對點(diǎn)”招人才，旗幟鮮明地傳遞海南渴求人才、尊重人才的強(qiáng)烈信號(hào)，形成浩大、熱烈的引才聲勢，力爭吸引集聚萬名以上高校畢業(yè)生來海南創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為海南自貿(mào)港建設(shè)提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性人才支撐。

這是有誠意、敢創(chuàng)新的校招活動(dòng)。

“聚焦海南重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、急需緊缺崗位需求，鼓勵(lì)帶企進(jìn)校、帶崗進(jìn)校、直簽合同?！笔∪松鐝d有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為支持“百場萬崗”招聘活動(dòng)，我省出臺(tái)配套措施，做好政策貫通銜接，允許事業(yè)單位靈活選取自主招聘、考核招聘等方式，現(xiàn)場面試、現(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽約，實(shí)施事后備案。

廣納英才：

2018年以來海南引才近50萬人

此次“四城同辦”招聘團(tuán)成員，有不少人本身就是海南此前引進(jìn)的人才。畢業(yè)于湖南大學(xué)工商管理學(xué)院、在?？陂L大的龐力鋮，就是其中之一。

“畢業(yè)后我回海南發(fā)展并非一時(shí)‘頭腦發(fā)熱’，而是看到了在家鄉(xiāng)發(fā)展的廣闊前景?！弊鳛楹＝瘓F(tuán)六公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管，龐力鋮表示，要發(fā)揮所學(xué)所能，為自貿(mào)港建設(shè)作貢獻(xiàn)。

不僅僅是本地人才愿意回海南發(fā)展，省外、境外人才也把海南當(dāng)成第二故鄉(xiāng)，這緣于海南搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，敢于重用各類人才。

三亞崖州灣科技城管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，通過“雙聘”“柔性”等方式引進(jìn)和使用高水平人才，該科技城已引進(jìn)中國工程院院士包振民、侯保榮等多名A類人才團(tuán)隊(duì)落地。

省國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人說，來自新加坡的林月文，被聘任為海南省發(fā)展控股有限公司下屬二級(jí)子公司全球精品（海南）貿(mào)易有限公司副總裁，兼任三級(jí)公司海南海購科技有限公司執(zhí)行董事、法定代表人等職務(wù)。這是海南自貿(mào)港建設(shè)以來，海南國資系統(tǒng)首例由外籍人才任省屬國企下屬公司法定代表人。

曾在澳大利亞西澳大學(xué)攻讀采礦專業(yè)碩士學(xué)位的秦然，也把求職地點(diǎn)鎖定為海南?！昂Ｄ系V業(yè)面臨新的‘掘金’機(jī)遇，這個(gè)‘掘金’指的不是金礦，而是在海南自貿(mào)港建設(shè)背景下，相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈有‘掘金般的機(jī)遇’，即廣闊的拓展空間。”秦然分析道。

海南，越來越成為人才薈萃之地。省委人才發(fā)展局匯總數(shù)據(jù)顯示：2018年以來，海南已吸引近50萬人才加盟，其中30歲以下的占比58.31%，40歲以下的占比98.2%。

筑巢引鳳：

以一流服務(wù)匯聚和造就一流人才

留才，關(guān)鍵在于增強(qiáng)人才在瓊干事創(chuàng)業(yè)中的獲得感、幸福感、成就感。

在人才落戶上，博士等高層次人才可選擇海南任一城鎮(zhèn)（三沙市除外）落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母隨遷到海南，可申請每月3000元的住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼，達(dá)到更高層次的，還可獲得人才公寓。

在優(yōu)化服務(wù)上，2018年以來，海南組建644人的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，創(chuàng)新高層次人才服務(wù)保障模式；發(fā)放“天涯英才卡”，為高層次人才提供落戶、醫(yī)療、子女入學(xué)等11個(gè)大類、32個(gè)具體事項(xiàng)的便捷服務(wù)；對高端人才或緊缺人才，個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過15%的部分予以退還；累計(jì)簽約各類教育合作項(xiàng)目130多個(gè)，讓人才及其子女享受高質(zhì)量、國際化教育。

在職稱改革上，2018年4月13日以來，尤其是《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》發(fā)布以來，海南在人才認(rèn)定方面敢于開全國之先河。博士后出站考核合格，留在海南工作且符合條件的可直接認(rèn)定為高級(jí)職稱。今年，省委人才發(fā)展局會(huì)同海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局，為先行區(qū)境外人才“量身訂制”的職稱評審制度，暢通了境外人才來瓊發(fā)展的通道。

將招才引智進(jìn)行到底，需要各方發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。

“海南在招才引智進(jìn)程中，著力破解‘人才為什么來海南、人才來海南能干什么、人才留在海南能得到什么’的重要實(shí)踐問題?！笔∥M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，海南各級(jí)各部門優(yōu)化服務(wù)，做到“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”，持續(xù)提升了人才扎根海南、建設(shè)海南的認(rèn)同感和歸屬感。

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