在瓊中黎族苗族自治縣中平學(xué)校，特崗教師王悅?cè)A（左三）為學(xué)生講解作業(yè)。本版圖片均由 方山 攝

自2019年我省實(shí)施“縣管鄉(xiāng)用”基層教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)工作以來(lái)，作為試點(diǎn)的瓊中黎族苗族自治縣強(qiáng)力推進(jìn)改革，進(jìn)一步完善教育系統(tǒng)引才育才用才留才工作體系，取得了一定工作成效。近年來(lái)，全縣中小學(xué)校先后榮獲國(guó)家、省級(jí)榮譽(yù)580項(xiàng)，共有390名教師榮獲國(guó)家、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，2361名學(xué)生從外縣市回流。

用足政策精準(zhǔn)“招”。瓊中充分用好全省的“好校長(zhǎng)、好教師”引進(jìn)人才和培養(yǎng)工程政策，按照“缺額全補(bǔ)”“退一補(bǔ)一”的原則，每年動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)需求，科學(xué)實(shí)施招聘計(jì)劃，多渠道引進(jìn)教育人才。2019年以來(lái)，全縣引進(jìn)基層教育人才76名。

搭建平臺(tái)系統(tǒng)“培”。開(kāi)展教師職業(yè)周期培訓(xùn)活動(dòng)，全縣組建129個(gè)學(xué)科區(qū)域教研組，用科研帶動(dòng)、課題推動(dòng)、教研行動(dòng)方式，實(shí)現(xiàn)教師新發(fā)展；通過(guò)嫁接、聯(lián)盟、合作辦學(xué)，突破教師成長(zhǎng)壁壘。

合理配置高效“用”。瓊中全面實(shí)施教師“縣管校聘”政策，對(duì)全縣教師實(shí)行編制統(tǒng)管、人員統(tǒng)配、雙向選擇、分級(jí)競(jìng)聘的用人策略。為基層教育人才特設(shè)崗位聘用，實(shí)現(xiàn)全縣范圍流動(dòng)。2019年以來(lái)，全縣196名教師交流輪崗，51名校長(zhǎng)交流輪崗。

多措并舉真心“留”。2019年以來(lái)，瓊中為基層教育人才發(fā)放邊遠(yuǎn)地區(qū)教師生活補(bǔ)助人均600元/月—1000元/月，為農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人均4000元/月—10000元/月，為引進(jìn)教育人才發(fā)放安家費(fèi)等共計(jì)3555.21萬(wàn)元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2015年起瓊中在城區(qū)為農(nóng)村教育人才配套規(guī)劃建設(shè)周轉(zhuǎn)房792套，在學(xué)校為農(nóng)村教育人才每人提供35平方米的工作間，統(tǒng)一配置2萬(wàn)元家用電器和生活必需品。今年全縣將建好140套住房供農(nóng)村教育人才居住。

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