人民網(wǎng)海口6月22日電 （李學(xué)山）“企業(yè)既是穩(wěn)定就業(yè)的‘壓艙石’，也是促進(jìn)發(fā)展的‘發(fā)動(dòng)機(jī)’。省人力資源社會(huì)保障廳將會(huì)同有關(guān)部門(mén)和地方政府，充分發(fā)揮助企紓困政策紅利，在推動(dòng)政策落實(shí)上再發(fā)力、在保障重點(diǎn)企業(yè)用工上再發(fā)力、在做好企業(yè)服務(wù)上再發(fā)力，與廣大企業(yè)家、勞動(dòng)者共同拼搏努力、共克時(shí)艱，為海南省穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤(pán)、推動(dòng)自貿(mào)港建設(shè)貢獻(xiàn)力量。”6月22日，在由海南省委宣傳部主辦的“紓困解難 人社助力”專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì)上，海南省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)鐵剛介紹了人社部門(mén)近期出臺(tái)的惠企利民重點(diǎn)政策和舉措。

據(jù)鐵剛介紹，6月10日，海南省人社廳等五部門(mén)印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施范圍有關(guān)問(wèn)題的通知》；6月17日，經(jīng)海南省政府同意，印發(fā)了《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)保民生工作的通知》。這些政策既有助力市場(chǎng)主體青山常在的制度性安排，又有解燃眉之急的階段性舉措，既有全國(guó)統(tǒng)一部署實(shí)施的政策內(nèi)容，又有根據(jù)國(guó)家授權(quán)、結(jié)合海南省實(shí)際采取的自選動(dòng)作，即“緩減＋返還＋補(bǔ)貼＋調(diào)降”。

“緩減”方面，海南省實(shí)施階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社保費(fèi)政策，從餐飲業(yè)、零售業(yè)等5個(gè)特困行業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)施范圍至農(nóng)副食品加工業(yè)、紡織業(yè)等22個(gè)困難行業(yè)，以及受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶(hù)。5個(gè)特困行業(yè)從今年4月實(shí)施，其他行業(yè)和用人單位從今年6月實(shí)施，直至2022年年底（已繳納2022年6月三項(xiàng)社保費(fèi)的參保單位可申請(qǐng)退費(fèi)），其中確有困難的，可申請(qǐng)工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)延長(zhǎng)緩繳至2023年5月，緩繳期間免收滯納金。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)和各類(lèi)靈活就業(yè)人員，2022年繳納費(fèi)款有困難的，可于2023年底前進(jìn)行補(bǔ)繳。階段性減半征收工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，執(zhí)行期限至2023年4月30日，預(yù)計(jì)2022年將減征8.72億元。從2022年4月1日起，將全省各類(lèi)建筑、鐵路、公路等建設(shè)工程施工項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從之前的0.9‰和0.75‰兩類(lèi)，統(tǒng)一降低至項(xiàng)目工程合同（含追加合同款）總造價(jià)的0.65‰，達(dá)到全國(guó)最低水平。上述政策實(shí)施期間，不影響參保人享受相關(guān)社保待遇。

“返還”方面，繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，此次新出臺(tái)的政策重點(diǎn)向中小微企業(yè)傾斜，并提高大型企業(yè)的返還比例。將中小微企業(yè)返還的比例由60%提高至90%，將大型企業(yè)返還的比例由30%提高至50%。推行“免申即享”，暢通資金返還渠道，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶(hù)的小微企業(yè)，可以將資金直接返還到企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶(hù)。值得一提的是，從今年7月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行全省統(tǒng)一集中管理，享受穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)擴(kuò)大至全省范圍。

“補(bǔ)貼”方面，通過(guò)為企業(yè)提供補(bǔ)貼等“真金白銀”支持，給足“用工紅包”，實(shí)實(shí)在在幫助企業(yè)降低用工成本。對(duì)招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，按每招用1人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。為符合條件的企業(yè)發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。今年底前，階段性實(shí)施高校畢業(yè)生擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助（與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受）。對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)人最高30萬(wàn)、小微企業(yè)最高300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，今年預(yù)計(jì)發(fā)放10億元。

“調(diào)降”方面，優(yōu)化農(nóng)民工工資保證金管理，按照行業(yè)、工種等分類(lèi)設(shè)置人工費(fèi)用撥付比例，降低人工費(fèi)用撥付標(biāo)準(zhǔn)，即一般房屋建筑工程、裝飾裝修工程、園林綠化工程降低5%；裝配式建筑降低10%;市政工程(不含園林綠化)、交通運(yùn)輸工程、水利水電工程降低15%。同時(shí)，明確了施工合同額在300萬(wàn)元以下或作業(yè)工期不超過(guò)1個(gè)月的，可不開(kāi)立專(zhuān)用賬戶(hù)，取消了存儲(chǔ)工資保證金作為辦理施工許可證的前置條件，有效減輕企業(yè)資金壓力。

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