黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為直接關(guān)系著海南自由貿(mào)易港的發(fā)展環(huán)境和建設(shè)進(jìn)程。6月16日，省紀(jì)委監(jiān)委、省委組織部以電視電話會(huì)議形式召開全省公職人員容錯(cuò)糾錯(cuò)等典型案例通報(bào)發(fā)布工作推進(jìn)會(huì)，全力推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度落地見效。

2021年7月，海南正式頒布《關(guān)于建立海南自由貿(mào)易港公職人員容錯(cuò)糾錯(cuò)澄清正名和重新使用典型案例通報(bào)發(fā)布制度的實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《實(shí)施辦法》），通過每月發(fā)布一期公職人員容錯(cuò)糾錯(cuò)或澄清正名、查處誣告陷害、干部重新使用的典型案例，創(chuàng)新建立“四位一體”規(guī)范化、常態(tài)化的案例通報(bào)新機(jī)制，系統(tǒng)性集成創(chuàng)新形成了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的完整鏈條，積極營造為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁的良好氛圍。截至目前，省紀(jì)委監(jiān)委已通報(bào)發(fā)布容錯(cuò)糾錯(cuò)等典型案例10期，有效激發(fā)了全省黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

高位推動(dòng)

激勵(lì)機(jī)制落地見效

海南正處于全面深化改革開放和加快推進(jìn)自由貿(mào)易港建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要廣大干部發(fā)揚(yáng)特區(qū)精神，大膽試、大膽闖、自主改，破難題、闖難關(guān)、啃硬骨頭，不斷破除體制機(jī)制弊端，大力推進(jìn)制度集成創(chuàng)新。

“但探索就有可能失誤，做事就有可能出錯(cuò)。因此，對(duì)在改革創(chuàng)新、先行先試中出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，只要黨員干部出于公心，不是故意違紀(jì)違法，沒有牟取不當(dāng)利益，就要允許試錯(cuò)、寬容失誤。”省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“省委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于‘三個(gè)區(qū)分開來’的重要指示精神，把開展容錯(cuò)糾錯(cuò)等工作作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，高位推動(dòng)、謀劃通報(bào)發(fā)布制度，正是組織給廣大黨員干部的‘定心丸’。”

省第八次黨代會(huì)工作報(bào)告就完善容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制專門提出要求。省委常委會(huì)會(huì)議明確要求，壓實(shí)各級(jí)黨委（黨組）主體責(zé)任，加強(qiáng)各職能部門協(xié)作配合，解決好“上熱下冷”等問題，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。

省委主要領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)做好容錯(cuò)糾錯(cuò)等典型案例通報(bào)發(fā)布工作作出指示批示，推動(dòng)典型案例通報(bào)發(fā)布工作有序開展。省紀(jì)委監(jiān)委、省委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)直接過問、篩選、修改典型案例通報(bào)發(fā)布稿，推動(dòng)典型案例通報(bào)發(fā)布工作落地落實(shí)落細(xì)。

在省委主要領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動(dòng)下，各市縣黨委主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)容錯(cuò)糾錯(cuò)等典型案例通報(bào)。截至目前，各市縣已通報(bào)發(fā)布28期。

狠抓落實(shí)

推進(jìn)工作規(guī)范化常態(tài)化

探索建立典型案例通報(bào)發(fā)布制度，就是要打通容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名等文件貫徹執(zhí)行中的“堵點(diǎn)”，通過發(fā)揮典型案例的指導(dǎo)和引導(dǎo)作用，督促各市縣各部門動(dòng)起來、做起來，推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)制度、澄清正名制度真正落地、見到實(shí)效。2021年8月，省紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同省委組織部專門召開新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)公眾介紹了開展容錯(cuò)糾錯(cuò)、發(fā)布典型案例等有關(guān)情況。

《實(shí)施辦法》頒布以來，省紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同省委組織部建立定期會(huì)商機(jī)制，深入挖掘可容錯(cuò)、應(yīng)澄清、堅(jiān)決查、大膽用的典型案例，每月通報(bào)一期，從“末端發(fā)力”倒逼激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的系列制度真正落地見效。

省紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)籌全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期報(bào)送各類典型案例，通過對(duì)全省初核了結(jié)、適合開展容錯(cuò)糾錯(cuò)的問題線索和受處理處分干部重新使用情況進(jìn)行“起底”，全面梳理、集中研判，收集了91個(gè)案例，建立典型案例庫。

省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)工作人員對(duì)擬通報(bào)發(fā)布的每一期典型案例，均進(jìn)行實(shí)地采寫，深入了解案情和各方面評(píng)價(jià)，全面掌握案例當(dāng)事人的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，為干部精準(zhǔn)“畫像”。

“省紀(jì)委監(jiān)委聚焦強(qiáng)化案例指導(dǎo)作用，堅(jiān)持一案一剖析、一案一點(diǎn)評(píng)，既講清案件基本情況，又對(duì)案例進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)，厘清紀(jì)法依據(jù)和政策界限，為各市縣各部門開展這項(xiàng)工作提供范例指引�！笔〖o(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任王海堅(jiān)說。

去年8月以來，省紀(jì)委監(jiān)委還組成多個(gè)調(diào)研督導(dǎo)組，深入�？凇�瓊海、東方等12個(gè)市縣，通過調(diào)研督導(dǎo)、定期評(píng)估、跟蹤問效等方式，推動(dòng)各市縣各部門通報(bào)發(fā)布典型案例，形成常態(tài)化、規(guī)范化和可持續(xù)的工作機(jī)制。

通報(bào)發(fā)布制度出臺(tái)以來，共推動(dòng)全省辦理容錯(cuò)糾錯(cuò)17人次、澄清正名67人次、查處誣告陷害行為8人次、重新使用受處理處分干部404人次。

反響強(qiáng)烈

干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲

今年年初，文昌市紀(jì)委監(jiān)委以面對(duì)面的方式，公開反饋某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長受到失實(shí)檢舉控告的核查情況，澄清事實(shí)，為該鎮(zhèn)長正名。

“這不僅是對(duì)鎮(zhèn)長一人正確履職的支持和肯定，更是對(duì)廣大想干事、能干事、敢干事黨員干部的鼓勵(lì)，旗幟鮮明地為實(shí)干者撐腰�！眳⒓訒�(huì)議的鎮(zhèn)班子成員倍感振奮。

一�！岸ㄐ耐琛睅Ыo黨員干部的不只是施展拳腳的“放心”，更有組織信任帶來的暖心和信心。

“我本人被重新使用作為海南省典型案例向全社會(huì)通報(bào)發(fā)布后，大家對(duì)我工作真實(shí)的情況有了全面了解，原先的一些流言蜚語也消失了。這份鼓勵(lì)和信任我會(huì)始終牢記在心，告訴自己要更加積極努力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家將灣嶺鎮(zhèn)建設(shè)得更好�！杯傊欣枳迕缱遄灾慰h黨員干部周某某說。

2021年9月，省紀(jì)委監(jiān)委公開通報(bào)第二期典型案例，主人公正是周某某，2018年，他因在脫貧攻堅(jiān)工作中出現(xiàn)失誤受到處分。受處分后，周某某迅速調(diào)整心態(tài)，知恥后勇，自我加壓，推動(dòng)鎮(zhèn)里各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得明顯成效，受到組織和群眾的肯定，2020年7月，瓊中縣委進(jìn)一步提拔使用該同志為灣嶺鎮(zhèn)黨委書記。

“這一系列制度的建立與完善，不僅是激勵(lì)黨員干部想做事、能做事、做成事，也引起全社會(huì)關(guān)注，為海南自貿(mào)港營造一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。”省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，典型案例通報(bào)發(fā)布制度的實(shí)施引來全省各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的積極反響，為大家消除了“洗碗越多，摔碗的幾率就會(huì)越大”的顧慮，給干事創(chuàng)業(yè)的人留下一片清朗天空，全省廣大黨員干部奮進(jìn)自貿(mào)港、建功新時(shí)代的氛圍越來越濃厚。

不少黨員干部表示，組織的做法給大家吃下了“定心丸”，定期通報(bào)發(fā)布容錯(cuò)糾錯(cuò)案例，充分說明組織為干部擔(dān)當(dāng)，干部才能為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。以前覺得干多錯(cuò)多的人，現(xiàn)在敢于放手干事，只要是出于公心、不謀私利，組織不會(huì)讓干部受委屈。

“下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察海南時(shí)的重要講話精神和省第八次黨代會(huì)精神，會(huì)同省委組織部等部門，不斷健全典型案例發(fā)布制度，推動(dòng)完善容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制，壓實(shí)各級(jí)黨委（黨組）開展容錯(cuò)糾錯(cuò)等工作的主體責(zé)任；注意挖掘優(yōu)化營商環(huán)境、制度集成創(chuàng)新、包容審慎監(jiān)管等方面的容錯(cuò)糾錯(cuò)典型案例；加大對(duì)省管干部、重要崗位人員澄清正名力度，加大對(duì)誣告陷害行為打擊力度，加大典型案例公開發(fā)布力度�！笔〖o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

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