加快推進海南自由貿(mào)易港建設(shè)，關(guān)鍵在干部。對干部而言，作風(fēng)和能力猶如鳥之雙翼、車之兩輪，缺一不可。2月7日，省委召開全省性大會，面向全省動員部署能力提升建設(shè)年活動。

這兩天來，海南省各市縣、各單位紛紛召開會議傳達學(xué)習(xí)全省作風(fēng)整頓建設(shè)年活動總結(jié)暨能力提升建設(shè)年活動動員部署會精神，表示將深刻領(lǐng)會省委的部署要求，充分認識能力提升的重要性，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化和深化拓展“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動，扎實開展好能力提升建設(shè)年活動，努力錘煉能干事、善成事的寬肩膀、鐵肩膀，為自由貿(mào)易港高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的保障。

省委黨校（省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院）表示，將結(jié)合校（院）實際，制定實施方案，不斷鞏固拓展作風(fēng)整頓建設(shè)年和“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動成果。要強化教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，按照省委要求，全力提高能力素質(zhì)、錘煉過硬本領(lǐng)，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。始終堅持黨校姓黨根本原則，聚焦政治能力等五方面能力建設(shè)，將其貫徹落實到校（院）各項工作的始終；加強調(diào)查研究，把制度集成創(chuàng)新擺在更突出的位置；依托硬件環(huán)境基礎(chǔ)，打造具有海南自貿(mào)港特色的全國一流省級黨校；進一步落實好“干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、決策咨詢”四項基本職能；著力打造自貿(mào)港建設(shè)風(fēng)險防控課程體系，并將其作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

省審計廳要求，全省審計干部要提高政治站位，從應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)審計工作高質(zhì)量發(fā)展的全局高度，充分認識開展能力提升建設(shè)年活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到省委的部署安排上來，把好重點，瞄準短板，堅持“干什么精通什么、缺什么補什么”，通過開展實戰(zhàn)化大培訓(xùn)、專業(yè)化大練兵、特色化大比武、做實研究型審計等舉措，著力提升全省審計干部的政治能力、改革創(chuàng)新能力、攻堅克難能力、抓落實能力、風(fēng)險防控能力、審計專業(yè)能力，把活動落到實處、引向深入，推動干部能力大提升、工作效率大提升、審計質(zhì)量大提升，打造高素質(zhì)專業(yè)化審計鐵軍，充分發(fā)揮好審計在海南全面深化改革開放和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)中的監(jiān)督保障作用。

文昌市強調(diào)，將結(jié)合海南自貿(mào)港和文昌國際航天城現(xiàn)實需要，聚焦當(dāng)前存在短板，重點提升五個方面的能力：一是提升政治能力，嚴格貫徹落實省委各項決策部署，不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。二是提升改革創(chuàng)新能力，把制度集成創(chuàng)新擺在突出位置，全面發(fā)力重點園區(qū)發(fā)展要素保障，以超常規(guī)舉措推進重點項目落實落地。三是提升攻堅克難能力，綜合運用政策、經(jīng)濟、法律、行政等手段，有效推進各項重點任務(wù)。四是提升執(zhí)行能力，堅持“兩早兩從容”，鍛造雷厲風(fēng)行的干事氣魄，以“釘釘子”精神推進文昌國際航天城建設(shè)。五是提升服務(wù)保障能力，牢固樹立“項目為王”理念，優(yōu)化“全鏈條跟進、全流程指導(dǎo)、全方位服務(wù)”保障機制，實現(xiàn)企業(yè)不跑政府跑、企業(yè)少跑政府多跑；注重提高服務(wù)群眾能力，切實解決群眾急難愁盼問題。

萬寧市緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，就鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提出一系列具體舉措。例如，開展實戰(zhàn)化大培訓(xùn)，萬寧堅持“干什么精通什么、缺什么補什么”，創(chuàng)新培訓(xùn)模式和方式方法，進一步提升培訓(xùn)的針對性和實效性；開展專業(yè)化大練兵，采取組團式、專項式、實操式跟班學(xué)習(xí)模式，進一步培養(yǎng)干部戰(zhàn)略思維和世界眼光，提升政策把握能力和實踐創(chuàng)新能力，加大干部交流（掛任職）力度，讓干部在多崗位歷練中提升綜合能力素養(yǎng)；開展特色化大比武，圍繞市委市政府重要決策、重大部署的落地落實開展大比武，同時推行“揭榜掛帥”攻關(guān)行動，明確領(lǐng)銜攻關(guān)責(zé)任人和協(xié)助攻關(guān)責(zé)任人、職責(zé)任務(wù)、目標要求、完成期限、考核指標等內(nèi)容，充分賦予職責(zé)權(quán)限，明確保障服務(wù)措施，力促跨部門、跨地區(qū)、跨領(lǐng)域、全鏈條聯(lián)合攻關(guān)。

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