為進(jìn)一步做好2021年村級組織換屆工作，通過換屆組建一支有擔(dān)當(dāng)、有作為的村干部隊伍，日前，陵水黎族自治縣起草制定《關(guān)于激勵村干部擔(dān)當(dāng)作為的十五條措施》（以下簡稱《措施》），圍繞5方面內(nèi)容提出15條具體措施，《措施》計劃于7月1日起（換屆完成后）執(zhí)行。

　　《措施》提出，在建立村干部能上能下機(jī)制方面，實行職務(wù)試用期和任期制制度，健全村干部量化考核制度，加強(qiáng)村干部管理，建立村干部“大儲備”制度等4項具體措施；在健全村干部待遇保障機(jī)制方面，嚴(yán)格落實基本保障，實行考核績效獎勵，設(shè)立人才專項補(bǔ)貼，健全保險保障制度等4項具體措施；在完善村干部關(guān)愛幫扶機(jī)制方面，提出了加大政治關(guān)懷力度，完善生活關(guān)愛制度和建立心理疏導(dǎo)機(jī)制等3項具體措施；在規(guī)范村干部日常管理制度方面，提出了規(guī)范兼職管理和規(guī)范集體經(jīng)濟(jì)獎勵報酬等2項具體措施；在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)方面，要求各單位各司其職落實各項措施，加大宣傳力度，引導(dǎo)各類人員下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　其中，為破解村“兩委”干部特別是村委會干部辭退難等問題，《措施》提出實行辭職承諾制。實行負(fù)面清單，從政治思想、制度執(zhí)行、工作業(yè)績等方面制定辭職承諾的適用情形，強(qiáng)化村干部的考核管理。

　　此外，《措施》還提出要增設(shè)村集體經(jīng)濟(jì)獎勵報酬。